Referenties
Opleidingen
- Change management
- Intro procesbeheer
Over ons
Contact
Blog
Change management
Organisatieontwikkeling
Cultuurinnovatie
Interim-management Pro+
Scan je bedrijf

Referenties
Opleidingen
- Procestrainingen
Over ons
Blog
Contact
Scan je bedrijf

Referenties
Opleidingen
- Change management
- Intro procesbeheer
Over ons
Contact
Blog
Change management
Organisatieontwikkeling
Cultuurinnovatie
Interim-management Pro+
Scan je bedrijf

Scan Symptomchecker

Doe de test, scan je bedrijf

Stap 1 van 11

9%

Wat doe je om concrete plannen en de bedrijfsvisie in lijn te houden?(Vereist)

Weet iedereen, buiten jezelf, wat op elk moment voor het bedrijf belangrijk is en kunnen ze daar ook afwegingen op maken?

Hoe snel is je hele bedrijf op de hoogte van beslissingen of gebeurtenissen op de vloer?(Vereist)

Loopt dit pragmatisch via de "wandelgangen" of formeel via gestructureerde overleggen?

Hoe combineer je je operationele taken vandaag met het werken aan bedrijfsverbeteringen voor morgen?(Vereist)

Is dit een continu gebeuren of eerder "als er tijd is"?

Als er tijd is

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Continu

Ik weet het niet

In welke mate is je bedrijf vooruit op vlak van verbeteren?(Vereist)

Mijn bedrijf is helemaal mee, geef dan een score 10. Het is vaak zo druk dat je van brandje naar brandje moet lopen? Geef dan een score van 1.

Brandjes blussen

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Helemaal mee

Ik weet het niet

In welke mate nemen mensen eigenaarschap over hun taken en hun projecten?(Vereist)

Kan men zelf echt eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen, geef dan een score 10 of ligt dat meestal bij de leidinggevende, geef dan een score van 1.

Geen eigenaarschap

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Veel eigenaarschap

Ik weet het niet

Hoe succesvol zijn verbeterprojecten en initiatieven doorgaans?(Vereist)

Lopen ze zoals gewenst en hoe verzeker je het beoogd resultaat? Verandert het gedrag van mensen daadwerkelijk of is er steeds de kans dat oude gewoontes terugkeren?

Oude gewoontes

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Gedrag verandert

Ik weet het niet

Hoe ga je als organisatie om met onvoorziene omstandigheden?(Vereist)

Is er ruimte en een cultuur om in te springen voor elkaar of is er dan net nood aan focus op de eigen taken?

Staan je organisatie en je collega's open voor veranderingen of komt er dan weerstand?(Vereist)

Heeft dit te maken met onduidelijkheid of wil men eerder vasthouden aan het bestaande?

Weerstand

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Open voor verandering

Ik weet het niet

Als er besloten wordt om iets te veranderen; hoe organiseer je je dan om de verandering te realiseren?(Vereist)

Hoe combineer je dat met het dagdagelijkse werk en zijn steeds dezelfde mensen betrokken?

In welke mate heb je een gevoel dat de interne werking op wieltjes loopt, dat alles efficiënt werkt en dat de medewerkers zich daar ook goed bij voelen?(Vereist)

Welk zijn de meest voorkomende klachten, die je hoort van je collega's, over het werken in jouw organisatie?

Wil je echt weten hoe “verander klaar” jouw bedrijf uit deze test komt?
Vul dan even je contact gegevens in dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.

Naam(Vereist)

Voornaam Achternaam

Bedrijf(Vereist)

E-mailadres(Vereist)

Telefoon(Vereist)

CAPTCHA

Contact info

+32 (0) 11 98 85 76

info@transitie-partners.be

Diestsevest 32 bus 1a
B-3000 Leuven

Facebook
Linkedin

Privacy Policy

Recente berichten

Case: AktiefInvest
Case: Concrete House (ETIB nv.)
Case: BMS Groep
De kracht van de matrix
Case: Vandebos Bouw Alken

Over ons

Transitie-Partners is een (h)echte ploeg van senior business consultants, managers en executives met sterk ontwikkelde coaching skills in het leiden en het (her)structureren van organisaties en teams, het ontwikkelen van visie en strategie en het inrichten en managen van efficiënte en effectieve processen.

“Doelgericht en duurzaam veranderen van binnenuit.” Het zijn de bewuste en doelgerichte stappen, ontstaan van binnenuit, die een organisatie echt in beweging brengen en verandering duurzaam maken.

Dutch

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze site te bieden.

Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de .

Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

In/Uit- schakelen cookies

Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.

Cookies van derden

Deze site gebruikt Google Analytics om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen.

Door deze cookie aan te laten staan help je onze site te verbeteren.

In/Uit- schakelen cookies

Schakel eerst strikt noodzakelijke cookies in om je voorkeuren op te slaan!